Mit der betrieblichen Krankenversicherung binden Firmen ihre guten Mitarbeitenden, differenzieren sich positiv von anderen Arbeitgebern und gehen im Wettbewerb um Fachkräfte als Sieger hervor. Ein Einsatz, der sich lohnt!
Sie bieten Ihrem Team einen echten Mehrwert, der die Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen stärkt und gleichzeitig fördern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Dies führt nachweislich zu weniger Fluktuation, weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten, steigert die Motivation und macht Sie als Arbeitgeber attraktiv!
Ihr Team profitiert von zahlreichen Gesundheitsleistungen, die ohne Wartezeiten, Gesundheitsprüfung und Berücksichtigung von Vorerkrankungen in Anspruch genommen werden können. Egal, ob gesetzlich oder privat versichert! Alle erleben den Mehrwert!
Sie schließen als Arbeitgeber die bKV für Ihr Team ab und finanzieren die günstigen Beiträge. Sie entscheiden flexibel, wie viel Jahresbudget Ihr Team zur Verfügung hat.
Gute Mitarbeiter finden und binden ist eine Herausforderung. Umso wichtiger wird es bei Fachkräftemangel, das eigene Unternehmen für Mitarbeiter und qualifizierte Nachwuchskräfte attraktiver zu machen. Eine sehr gute Lösung mit steuerlichen Vergünstigungen bieten hierfür unsere betrieblichen Vorsorgekonzepte und Absicherungen für Mitarbeiter. So motivieren und binden Sie Ihr Personal und erhöhen die Chancen, neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. // Jetzt Kontakt aufnehmen!
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein modernes Instrument im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung zeigen Sie besondere Wertschätzung gegenüber Ihrer Mannschaft, kümmern sich aktiv um deren Gesundheit und steigern gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Die Rahmenbedingungen können Sie flexibel nach Ihren Bedürfnissen gestalten. Sie wählen das Budget, Ihre Mitarbeitenden die Leistung.
Anders als in der betrieblichen Altersvorsorge erleben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung schon während ihres Beschäftigungsverhältnisses. Dies fördert einen sofortigen Erlebniswert. Ein solches Zusatzangebot zahlt sich daher in mehrfacher Hinsicht aus: Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur leistungsstärker, sondern bleiben Ihrem Unternehmen länger treu.
Versichert werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma ohne Ausnahme. Erfreulicherweise ist keinerlei Gesundheitsprüfung bei der Antragstellung erforderlich, somit bestehen auch keine Ausschlüsse, Wartezeiten oder Beitragszuschläge. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eine stationäre Zusatzversicherung mit Wahlarztleistung auf Selbstzahlerbasis in den Vertrag einzuschließen. // Jetzt Kontakt aufnehmen!
Als Arbeitgeber wählen Sie ein Jahresbudget aus, über das die Mitarbeiter/-innen innerhalb der nachfolgend genannten Leistungsarten frei verfügen können. Für 300 / 600 / 900 / 1200 € - jährliches Gesundheitsbudget sind folgende Leistungen durch die Mitarbeiter frei wählbar:
Bis zu 180 € für Brillen und Kontaktlinsen.
Verordnete Heilmittel, z.B. Krankengymnastik, Massagen und Ergotherapie.
Zahnersatzleistungen in Form von Prothesen, Brücken, Kronen und Implantaten.
Hörgeräte – egal ob Neuanschaffung oder Ersatz.
Alle verschiedenen Arznei- und Verbandmittel, egal ob Privat- oder Kassenrezept.
Bis zu 60 € für professionelle Zahnreinigung.
Hilfsmittel – von Blutzuckermessgeräten bis hin zu orthopädischen Maßschuhen.
Besondere Behandlungen durch Heilpraktiker, von Akupunktur bis Osteopathie.
Zahnbehandlungen, von Kunststofffüllungen über Inlays bis zu Wurzel- und Parodontosebehandlungen.
Facharztservice:
Ärztliche Beratung 24/7:
Selbstfinanzierte Bausteine zur Ergänzung der privaten und betrieblichen Versorgungssituation:
bKV-Portal:
Hosting in Deutschland:
Verschlüsselung:
Rechnungs-App:
Micro-Site zur Belegschaftsinformation
In der bKV können grundsätzlich alle Mitarbeiter/-innen versichert werden. Hierzu gehören auch Azubis, Mitarbeiter mit befristeten oder Teilzeit-Arbeitsverträgen sowie geringfügig entlohnte Beschäftigte.
Des Weiteren können Mitarbeiter/-innen in Altersteilzeitverträgen und Rentner, die eine Betriebsrente beziehen, versichert werden. Voraussetzung hierfür ist, dass weiterhin eine rechtliche Verbindung zum Arbeitgeber besteht.
Der Verwaltungsaufwand ist absolut gering! Die Beantragung erfolgt schlank durch einmalige und formlose Benennung der Mitarbeiter/-innen, die eine bKV bekommen sollen.
Wir übernehmen das für Sie – scheiden Mitarbeiter/-innen aus oder kommen neue dazu, teilen Sie uns dies einfach formlos mit. Sollten Sie einmal nicht sofort daran denken, lassen Sie sich durch unseren quartalsweisen Service: bKV-Recall erinnern.
Werden durch Ihr Personal Leistungen in Anspruch genommen, kümmert sich direkt die Versicherung um die Anliegen. Über die bKV-Beratungshotline auf der Versichertenkarte erreichen Ihre Mitarbeiter/-innen sofort den richtigen Ansprechpartner.
Eine arbeitgeberfinanzierte bKV wird steuerlich als Sachlohn gewertet, da der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter/-innen die Beiträge bezahlt. Sind die Sachbezüge der Mitarbeiter/-innen inkl. der bKV geringer als 44 € pro Monat, sind diese von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen befreit.
In der Elternzeit kann eine Beitragsbefreiung vereinbart werden. Die Mitarbeiter/-innen haben den Vorteil, dass Sie weiterhin den Versicherungsschutz genießen, obwohl Sie als Arbeitgeber in dieser Zeit keine Beiträge bezahlen.
Unsere spezialisierten Fachabteilungen analysieren und vergleichen Ihre Versicherungsverträge. Es erfolgt eine versichererunabhängige und professionelle Überprüfung. Im Anschluss erhalten Sie per E-Mail das Ergebnis der Überprüfung sowie hilfreiche Empfehlungen zur Optimierung Ihrer Versicherungen.
Wertvolle Zusatzversorgung für Ihre Mitarbeiter
Damit Sie von Kopf bis Fuß abgesichert sind
Für den Fall der Fälle
Flyer „Betriebliche Krankenversicherung“
Zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen finden Sie in der Helmsauer Akademie
Über 70000 Versicherungskunden
Seit 1963 für Sie erfolgreich.
Inhabergeführte Unternehmensgruppe
Über 550 Kolleginnen und Kollegen
31 Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Schweiz
Über 180 Kundenberater zur persönlichen Betreuung vor Ort
Die inhabergeführte Helmsauer Gruppe ist bereits seit 1963 erfolgreich tätig. Unsere hohe Spezialisierung in verschiedenen Branchen ermöglicht zielgerichtete und passgenaue Lösungen in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistung, Beratung, Weiterbildung und IT-Service.
Wir bieten ein breites und außergewöhnliches Portfolio, das aus den Erkenntnissen unserer langjährigen Erfahrung in Verbindung mit den Herausforderungen unserer Kunden entsteht.
Dabei nehmen wir Ihre Bedürfnisse persönlich – Ihnen stehen über 550 qualifizierte und serviceorientierte Mitarbeiter an 31 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Ihre Anliegen gerne, auch bei Ihnen vor Ort, zur Verfügung.
