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Betriebliche Altersvorsorge

Wie strukturiere ich als Betrieb meine bAV haftungssicher, transparent und kalkulierbar?

Die gesetzliche Rente reicht nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. Wir müssen uns schon frühzeitig um eine zusätzliche Vorsorge kümmern. Für viele ist die Rentenlücke jedoch ein abstrakter Begriff. Wer aber heute schon erkennt, wie viel Geld ihm im Alter wirklich fehlen wird, kann jetzt gegensteuern und die Lücke verkleinern oder gar schließen. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) stößt dabei zunehmend auf positive Resonanz. Nicht zuletzt da der Gesetzgeber allen Arbeitnehmern, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, einen Anspruch auf eine staatlich geförderte Entgeltumwandlung einräumt. Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, ihre Rentenlücke durch eine betriebliche Altersvorsorge zu verringern. Dank staatlicher Förderung sparen diese Steuern und Sozialabgaben.

Inhalte

Verpflichtungen und Chancen für Arbeitgeber

  • Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung (bAV)
  • Vorteile und Besonderheiten der Entgeltumwandung
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgeber
  • Neuerungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Psychologie der Führung - Mechanismen für den Alltag
  • Management zur Verschlankung der Bürokratie
  • Fallstricke für Arbeitgeber in der Umsetzung

Teilnehmerinformationen

Nach der Anmeldung zu einer unserer Veranstaltungen erhalten Sie die ausführlichen Teilnehmerinformationen und Unterlagen per E-Mail zugesandt, damit Sie perfekt vorbereitet starten können.

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